شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد تم إيضاحها من قٍبل حكومة المملكة، وذلك من خلال مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية لمساعدة الوافدين للعيش في أنحاء المملكة بشكل أفضل وذلك من خلال وضع بعض الشروط والضوابط، وهو ما نتعرف عليه بشيء من التفصيل من خلال موقع صناع المال.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

يأتي العديد من الوافدين إلى المملكة العربية السعودية سنويًا من أجل توفير فرص عمل لهم، وأتاح النظام الجديد إمكانية اختيار الكفيل، ومن خلال مكتب العمل يمكن نقل العامل إلى الكفيل الذي يريده بعد أن تتم الموافقة لكن هذا بعد توافر شروط نقل الكفالة في النظام الجديد.

  • أن تحدث الموافقة من قبل جهة العمل.
  • الالتزام بتقديم كافة المستندات الخاصة بالمنشأة التي يريد العامل أن ينتقل إليها.
  • ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا.
  • أن تكون مدة العمل سارية.
  • أن يكون تصريح الإقامة ساري المدة.
  • الحصول على موافقة من الكفيل السابق على نقل الكفالة، والحصول على الموافقة من الكفيل الجديد.
  • أن تكون المنشأة المراد العمل بها لديها أماكن تسمح بنقل العمالة إليها.
  • اشتراك كل من عنوان سكن الوافد مع عنوان سكن الكفيل في العنوان الوطني.
  • ألا تقل المدة التي تم العمل بها مع الكفيل القديم عن سنة.
  • أن تحرص المنشأة المراد نقل الكفالة إليها على تحسين الأجور.
  • أن يكون الكفيل الجديد حسن السمعة، لا يملك أي من المقومات التي تجعله غير جدير بنقل الكفالة إليه.

اقرأ أيضًا: كم يستغرق نقل الكفالة إلكترونيًا

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

وفقًا لقرارات وزارة التنمية والموارد البشرية فأنها أتاحت إمكانية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، في حالة تم الرفض من قبل الكفيل السابق ولكن لا بُد من توافر بعض الشروط.

  • أن يكون الموظف قد أكمل المدة المتفق عليها في الكفيل بشرط أن تكون مكتوبة في العقد.
  • أن تكون المنشأة المراد أن ينتقل إليها لديها تصريح عمل ساري المدة، كما تكون حسنة السمعة ليست عليها أي مخالفات قانونية.
  • إذا رفض الكفيل تمديد التصريح لمدة تتجاوز شهرًا من تاريخ انتهاء الكفالة.
  • إذا رفض الكفالة لأي سبب خارج عن إرادته كخروجه في رحلة سفر طويلة أو وفاته أو أي سبب يمنعه من الموافقة.
  • أن يكون الكفيل في النطاق الأحمر أو تم إثبات بلاغ كيدي منه ضد الموظف.
  • في حالة إنهاء عقد العمل دون إعطاء الموظف فرصة للبحث عن عمل آخر.
  • الحصول على موافقة من قبل وزارة التنمية والموارد البشرية على نقل الكفالة.
  • أن يتناسب عمل الموظف مع المنشأة المراد أن ينتقل إليها.

الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة

بعد الاطلاع على شروط نقل الكفالة في النظام الجديد سواء من خلال موافقة الكفيل أو بدونها فلا بُد من توافر بعض المستندات حتى يتم نقل الكفالة.

  • تعبئة نموذج طلب نقل الكفالة بالبيانات المطلوبة على أن يتم التوثيق من قبل الكفيل الجديد.
  • إحضار صورة من السجل التجاري سارية المدة مع إحضار أصل الأوراق.
  • تقديم جواز السفر القديم من تاريخ دخوله إلى أنحاء المملكة العربية السعودية.
  • إحضار نموذج تعهد من قبل الكفيل الجديد.
  • تقديم صورة شخصية للمقيم إلى الكفيل الجديد.
  • الحصول على مستند من الغرفة التجارية بالإضافة إلى خطاب نقل الكفالة الجديد.

اقرأ أيضًا: متى يسقط طلب نقل الكفالة

هل يوجد عقوبة في حالة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟

يتساءل الكثيرون عن وجود عقوبة في حالة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل الإجابة كانت بالنفي، فلا توجد أي عقوبة تم فرضها إثر ذلك، فإذا توافرت شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل فإن هذا يمكن الوافد من نقل الكفالة دون وجود أي عقوبة.

رسوم نقل الكفالة

إن العامل الأساسي المؤثر في رسوم نقل الكفالة هو عدد المرات، ولكن يجب في كل مرة توافر شروط نقل الكفالة في النظام الجديد.

عدد مرات نقل الكفالةرسوم النقل بالريال السعودي
مرة واحدة2000
مرتان4000
3 مرات6000

اقرأ أيضًا: طريقة نقل الكفالة الكترونيا وشروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

خطوات نقل الكفالة إلكترونيًا

  1. الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة التنمية والموارد البشرية من هنـــــــــــا.
  2. الضغط على الخدمات الإلكترونية.
  3. شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
  4. الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
  5. شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
  6. الضغط على المنشأة.
  7. النقر على خدمة نقل المقيم.
  8. إدخال رقم الإقامة الخاص بالمقيم.
  9. الضغط على بحث.
  10. التأكد من البيانات المدخلة ثم الضغط على الموافقة على الشروط والأحكام.
  11. النقر على إرسال.
  12. كتابة رمز التحقق.

بعد أن يتم تقديم الطلب الإلكتروني يستغرق الطلب بحد أقصى 15 يومًا حتى يتم الموافقة على الطلب.

تحرص المملكة على وضع بعض الشروط والضوابط حتى يتم التسهيل على كافة المواطنين، الحصول على الوظائف المختلفة دون إهدار حقوق الكفيل.

قد يعجبك أيضًا
التعليقات

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.