كم حقوق العسكري عند التقاعد

كم حقوق العسكري عند التقاعد؟ وما هي الفئات المُستحقة للمعاش التقاعدي العسكري؟ تم الإجابة التفصيلية عن تلك الأسئلة من قبل وزارة الداخلية السعودية مُشيرة إلى طريقة تسوية المعاش التقاعدي لكُل حالة من الحالات والواجب الالتزام بتطبيقها من قبل الجهات الإدارية الرسمية بالدولة، وذلك ما سنُتابع التعرف عليه فيما يلي تفصيليًا من خلال موقع صناع المال.

كم حقوق العسكري عند التقاعد

ولقد أجابت وزارة الداخلية السعودية عن سؤال “كم حقوق العسكري عند التقاعد” باللوائح التنفيذية ذات الصلة بنظام التقاعد العسكري حيث تتم تسوية المعاش التقاعدي على أساس جزء من (35) جزءًا مُحتسبة بذلك من إجمالي الراتب الأساسي الأخير المُتحصّل عليه من قبل العسكري، على أن يتعدى المعاش التقاعدي إجمالي الراتب الأخير الذي حصل عليه بالفعل حيث يكون (المعاش المستحق = إجمالي الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر ÷ 420).

كما يُمكن معرفة حقوق العسكري عند التقاعد بحساب المعاش المستحق بالوصول إلى إجمالي الراتب الأساسي مضروبًا في عدد سنوات الخدمة مع قسمة الناتج على 35 للوصول إلى القيمة الإجمالية المُستحقة، بالإضافة إلى ذلك يُقرر الحصول على معاش تقاعدي = إجمالي الراتب الأخير في حال تجاوز فترة الخدمة عن (35) سنة، على أن يتم العمل من قبل المؤسسة العامة للتقاعد على إرجاع العائدات التقاعدية (9%) تلك المُستقطعة من إجمالي سنوات التمديدات غير النظامية.

اقرأ أيضًا: متى يتوقف راتب التقاعد للابناء

حالات تسوية المعاش التقاعدي للعسكريين

إلى جانب الطريقة السابق الإفصاح عنها لتسوية المعاش التقاعدي يوجد العديد من الحالات الأخرى المُتابع فيها تسوية المعاش التقاعدي بالنسبة للعسكريين، تلك المُتمثلة فيما يلي:

  • في حالات إصابة أي من العسكريين بالعجز الجزئي أثناء تأدية الخدمة (أي العجز بسبب العمل) يتم العمل على تخصيص معاش بنسبة 80% من إجمالي الراتب الأخير المُتحصل عليه من قبل العسكري، وذلك في حال ما إذا كانت طريقة التسوية الأساسية المُشار إليها سابقًا تمنحه معاشًا بنسبة أكبر.
  • أما في حال ما إذا كان العجز لأي من الأسباب الأخرى غير العمل أو في حالات الوفاة يتم العمل على تخصيص المعاش التقاعدي والمُقّدر بحوالي 70% من إجمالي الراتب الأخير الذي كان يحصل عليه العسكري.
  • في حين يتم تخصيص المعاش التقاعدي لتكون قيمته مساوية لإجمالي قيمة الراتب الأخير المتحصل عليه من قبل العسكري في حالات العجز الكلي الناجم عن العمل أو الوفاة بسبب العمل كذلك.
  • يُتابع تسوية المعاش التقاعدي كذلك بأي من حالات الوفاة أو الإصابة الناجمة عن التدريب بالذخيرة الحية أو العمليات الحربية أو التدريب الجوي أو البحري أو مُتابعة تنفيذ أي من المهام العسكرية أو أثناء مواجهة التنظيمات المسلّحة وغيرها من الحالات كما يلي:
    • المعاش التقاعدي = أعلى درجة موجودة بسلم الرواتب للرتبة التي تعلو رتبته بشكل مُباشر، وتتم تلك التسوية في حالات العجز الكلي أو الإصابة.
    • المعاش التقاعدي = 80% من إجمالي راتب آخر الدرجات المُدرجة بسلم الرواتب بالنسبة للرتبة التي تعلو رتبته بشكل مُباشر، وتتم تلك التسوية بحالات العجز الجزئي.

استحقاق معاش الدفعة الواحدة للعسكري

في حال ما إذا كان العسكري غير مُستحقًا لأي من المعاشات التقاعدية التي يتم تسويتها بنهاية خدمته الفعلية النظامية، فيُتابع إجراءات صرف استحقاقه مبلغًا مقطوعًا لكُل منهما، على أن يتم صرفه لمرة واحدة فقط، حيث يتم احتسابه كما يلي:

  • إجمالي راتب شهر واحد عن كل عام من الـ 5 أعوام الأولى.
  • إجمالي راتب شهرين عن كُل عام من الـ 5 أعوام الثانية.
  • إجمالي راتب ثلاثة أشهر عن كُل عام يلي تلك الأعوام المُحددة.
  • في حال ما إذا كان سبب انتهاء الخدمة الغياب أو ارتكاب الجرائم أو التأديب ولم يتقرر حرمانه من المكافأة فإنه يتم مُعاملته بالطريقة الثانية عن السنوات التي تتجاوز أي تلي الخمس أعوام الأولى.

اقرأ أيضًا: نموذج احتساب الراتب التقاعدي المدني

شروط الحصول على حقوق العسكري عند التقاعد

الإجابة عن سؤال كم حقوق العسكري عند التقاعد تُلزم بضرورة تسليط الضوء على اشتراطات مُحددة على نظام التقاعد العسكري، حيث:

  • يتم إضافة إجمالي مدة الخدمة المدنية لفترة الخدمة العسكرية وذلك في حال ما إذا كانت محسوبة بالفعل ضمن نظام التقاعد المدني.
  • في حال تسديد العائدات التقاعدية لمدة الإعارة والاستيداع فتكون مُحتسبة من ضمن مدة الخدمة العسكرية، في حين لا تُحتسب مدة الإجازة بدون راتب وأيام الغياب وفترة الحرمان والخدمة غير النظامية.
  • مدة كسور الشهر التي لم تصل إلى (29 عامًا) يتم استبعادها من الخدمة.
  • يكون العسكري مُستحقًا للحصول على المعاش التقاعدي في حال بلوغ إجمالي فترة خدمته العسكرية ثمانية عشر عامًا بغض النظر عن سبب انتهاء خدمته.
  • وكذلك يكون مستحقًا للمعاش عن خدمة خمسة عشر عامًا قام بعدها برفع طلب إنهاء خدمته وتم الموافقة عليه من قبل الوزير المُختص.
  • غير مسموح بإرجاع أي من العائدات التقاعدية عن الخدمة غير النظامية سوى للعسكريين الذين بقوا بالخدمة عقب إنهاء التمديدات النظامية.
  • يتم تحديد اللياقة الطبية لأي من العسكريين من قبل تقرير طبي صادر بشكل رسمي عن اللجنة الطبية العسكرية.
  • الحرص على إرفاق المستندات المطلوبة بالإضافة إلى النماذج الرسمية الآتية:
    • نموذج إدارة العلاقات والتوجيه.
    • نموذج عنوان الورثة والوكيل الشرعي “للضباط المتوفين”.
    • إقرار حصر الخدمات.
    • نموذج مُخصص لعنوان المتقاعد.
    • نموذج طلب صرف مستحقات التقاعد.
  • في حال تقاعد العسكري وكان لديه مستحقات سابقة عن إجمالي المكافأة نتيجة ضم بعض الخدمات سابقًا يُتابع حسم إجمالي الأقساط الشهرية من مبلغ المعاش التقاعدي الخاص به.
  • أما في حال استقالة العسكري من الخدمة وقد حصل بالفعل على مكافأته إلا أنه عاد للوظيفة مرة أخرى، وجب عليه أن يُعيد المُكافأة سواء أكان ذلك دفعة واحدة أم على هيئة أقساط شهرية إلى المؤسسة العامة للتقاعد، مع العمل على التقدم برفع طلب ضم خدماته في غضون العام الأول من تاريخ بداية استئناف العمل.
  • في حين أنه إذا قام العسكري بتقديم استقالة وكان لا يزال عليه سداد بعض الأقساط المالية عن مكافأة أي من الخدمات السابقة المضمومة لخدماته يُعاد حسم ما تبقى من الأقساط مرة واحدة من إجمالي قيمة المكافأة المُستحقة له.
  • بالنسبة لفترة السجن للعسكري فهي يتم احتسابها ضمن التقاعد في حال إثبات مُتابعة صرف الراتب له أثناء فترة تواجده بالسجن.
  • يحق للوزير العمل على إعادة تمديد فترة خدمات الضباط، إلا أن ذلك يكون بحد أقصى 4 أعوام ويُعاد احتساب فترة التمديد تلك بالتقاعد.

المستحقون للمعاش التقاعدي العسكري

بالكشف عن إجابة سؤال كم حقوق العسكري عند التقاعد وجب التنويه على الفئات المُستحقة للمعاش التقاعدي، تلك المُتمثلة فيما يلي:

  • جميع من تم إحالتهم للتقاعد نتيجة للوصول إلى العمر المُحدد للإحالة بالنسبة للرتبة التي يشغلها العسكري، على أن يكون قد انتهى من استكمال فترة التجربة أي إن كانت مدة خدمته.
  • من تم إحالته للتقاعد بناءً على طلب مُقدم من قبله ولقد حصل بالفعل على موافقة رسمية من قبل الوزير المُختص، على أن تكون مدة خدمته لا تقل عن خمسة عشر عامًا منها على الأقل (8 أعوام) مُنقضية بالخدمة العسكرية.
  • جميع الذين انتهت خدماتها سواء أكان ذلك بوفاتهم أو بعدم لياقتهم الطبية لاستئناف الخدمة العسكرية من قبلهم.
  • العسكريين الذين تم فصلهم عن الخدمة العسكرية وكان ذلك لمصلحة العمل، على ألا يكون ذلك الفصل ناجم عن أي من الأسباب التأديبية أو نتيجة غيابهم في الأساس أو نتيجة ارتكاب أي من الجرائم المُخلّة بالشرف، على أن تكون مدة خدمته لا تقل عن خمسة عشر عامًا.
  • من انتهت خدمته العسكرية وكان إجمالي مدة خدمته العسكرية لا تقل عن (18) عامًا، أو من كانت إجمالي مدة خدمته (20) عامًا منها على الأقل (8) أعوام بالخدمة العسكرية.

الوثائق اللازمة لصرف مستحقات التقاعد للعسكريين

للحصول على مستحقات التعاقد المُجاب عنها بسؤال “كم حقوق العسكري عند التقاعد” وجب العمل على استيفاء الاشتراطات الموضوعة من قبل الوزارة مع ضرورة إرفاق المستندات الرسمية الآتية:

  • تعبئة الإقرار الخطي الخاص بإجراءات حصر الخدمة.
  • مستند إثبات إخلاء الطرف من قبل العسكري، على أن يكون مصدق عليه بختم رسمي من قبل الجهات المختصة.
  • نموذج طلب تحويل المستحقات، والمُتحصّل عليه من قبل البنك المُتواجد به حساب المتقاعد السابق له الحصول على راتبه السابق من خلاله.
  • مستند إخلاء طرف من قبل “إدارة التقنية للضباط المتقاعدين” ويكون ذلك بالنسبة للعاملين بإدارة المديرية فقط.
  • العمل على تعبئة النموذج الخاص بعنوان المتقاعد على أن يتم إدخال البيانات بالشكل الصحيح.
  • نموذج إخلاء طرف من إدارة الإمداد والتموين بالإضافة إلى إشعار صادر عن صندوق التنمية العقاري.
  • صورة وأصل من البطاقة الشخصية العسكرية، مع ضرورة إرفاق صورة عن بطاقة الأحوال المدنية المصدق عليها وكذلك فيما يتعلق بالبطاقة العائلية.
  • عدد (4) صورة شمسية بالزي العسكري الرسمي على أن تكون مقاس 3×2 و 6×4
  • بالنسبة للمصابين بالعجز الكلي نتيجة العمل وجب عليهم إرفاق إقرار بحصر الخدمات مع تحديد جهة الصرف وأمر التكليف بالمهمة وصورة مصدقة من قرار إنهاء الخدمة وأساس التقرير الطبي الصادر عن اللجان الطبية الرسمية.
  • أما للمتوفين بسبب العمل يُرفق على المستندات صورة مصدقة من شهادة الوفاة وصك الإعالة والوكالة الشرعية وصورة من كرت العائلة ومحضر الإصابة وبطاقات الأبناء المستقلين.

سن إحالة العسكريين والضباط للتقاعد

بمُتابعة سرد التفاصيل ذات الصلة بإجابة سؤال كم حقوق العسكري عند التقاعد يُمكن تسليط الضوء على سن الإحالة للتقاعد المُحدد وفقًا للرتب كما يلي:

  • القوات المسلحة عدا الطيارين:
    • ملازم وملازم أول: 44 عامًا.
    • نقيب:48 عامًا.
    • رائد: 50 عامًا.
    • مقدم: 52 عامًا.
    • عقيد: 54 عامًا.
    • عميد: 56 عامًا.
    • لواء: 58 عامًا.
  • الطيارون:
    • ملازم وملازم أول: 42 عامًا.
    • نقيب: 46 عامًا.
    • رائد: 48 عامًا.
    • مقدم: 50 عامًا.
    • عقيد: 52 عامًا.
    • عميد: 54 عامًا.
    • لواء: 56 عامًا.

حاسبة التقاعد العسكري التأمينات الاجتماعية

في نطاق استعراض الإجابة عن سؤال كم حقوق العسكري عند التقاعد تجدر الإشارة إلى إمكانية التنبؤ بمعاش التقاعد المُستحق من خلال تفعيل حاسبة التقاعد العسكري، والمُتاح تفعيلها أونلاين عبر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية باتباع الخطوات الآتية:

  1. أولًا، يتم الذهاب إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية “من هنا“.
    كم حقوق العسكري عند التقاعد
  2. من الصفحة الرئيسية يتم النقر على أيقونة (الخدمات الإلكترونية).
  3. من قائمة الخدمات يتم الضغط على تبويب (خدمات الأفراد).
  4. تخصيص مربع البحث بتحديد خدمات التقاعد العسكري والمدني، وتحديد خدمات متقاعد.
    كم حقوق العسكري عند التقاعد
  5. باستعراض قائمة الخدمات المُتاحة يتم اختيار خدمة (حاسبة المعاش).
  6. من الصفحة التالية يتم تحديد نوع الجنس سواء (ذكر- أنثى).
  7. الإشارة إلى نوعية الخدمة سواء أكان (مدني- عسكري).
  8. الإفصاح عن سبب ترك الخدمة.
  9. كتابة آخر راتب تم الحصول عليه.
  10. إدخال عدد سنوات الخدمة المدنية المُتبع بعدد أشهر الخدمة المدنية.
  11. النقر على أيقونة (عرض قيمة المعاش).
    كم حقوق العسكري عند التقاعد

تعويض الضباط عند التقاعد

من خلال طريقة التسوية المُجيبة عن سؤال كم حقوق العسكري عند التقاعد يُمكن المُتابعة للتعرف على اللوائح التنفيذية المُحددة لنظام تعويض الضباط عند التقاعد، حيث يقرر تعويضه عن أي من الإجازات الاعتيادية المُتراكمة عقب التقاعد “انتهاء الخدمات”، ويُحتسب ذلك بناءً على آخر راتب مُتحصّل عليه من قبله مضافًا إليه كافة البدلات والعلاوات فيما عدا “بدل التمثيل”، ويُرتب ذلك كما يلي:

  • تتم التعويضات عن الإجازات الاعتيادية المُتراكمة في أي من حالات انتهاء الخدمة نتيجة العجز الصحي أو الوفاة أو الفقدان.
  • بالنسبة للحالات الأخرى فيتم تعويضها بنسبة لا تتجاوز (180 يومًا).
  • في حال قطع الإجازة أو توقف الوزارة عن منحها نتيجة لمُتابعة إجراءات رفع حالة التأهب يُعاود تعويض الضابط عن فترة الإجازة بما لا يزيد عن (120 يومًا) طيلة فترة خدمته مُضافة للـ (180 يومًا) المقررة بالمادة السابقة على أن يكون إجراء قطع أو وقف الإجازة صادر عن الوزير المختص.

كم حقوق المدني عند التقاعد

لقد تم تقدير المعاش التقاعدي للمدنيين بنسبة جزء من الربعين أي يُحتسب جزء من آخر راتب كان مُتحصّل عليه عند نهاية الخدمة ويكون المعاش المستحق مساويًا لإجمالي الراتب الأساسي × عدد سنوات الخدمة مقسومًا على 40 بالإضافة إلى ذلك تتم تسوية المكافأة لمرة واحدة فقط تُحتسب كما يلي:

  • المكافأة المستحقة = الراتب الأساسي × 12 × 10% × عدد سنوات الخدمة، وذلك بالنسبة لعدد سنوات الخدمة التي تقل مدتها عن 10 سنوات.
  • المكافأة المستحقة = الراتب × 12 × 11%× عدد سنوات الخدمة، وذلك بالنسبة للخدمة التي أكملت 10 أعوام ولكنها لم تبلغ 25 سنة.
  • المكافأة = 11% من إجمالي الراتب الأخير وذلك بالنسبة للموظفات التي استقالت بسبب الزواج.

اقرأ أيضًا: راتب التقاعد المبكر للقطاع الخاص

تواصل الآن مع وزارة الداخلية السعودية

عقب الإجابة عن سؤال كم حقوق العسكري عند التقاعد يُمكن الذهاب إلى أي من قنوات التواصل مع وزارة الداخلية السعودية لمُطالعة التحديثات ذات الصلة بنظام التقاعد العسكري واللوائح التنفيذية الخاصة به، وذلك عبر أي من قنوات التواصل الآتية:

بمعرفة كم حقوق العسكري عند التقاعد وجب الحرص على الالتزام بكامل الاشتراطات واللوائح التنفيذية الموضوعة من قبل وزارة الداخلية للمُتابعة لصرف مستحقات التقاعد وفقًا للنظام.

قد يعجبك أيضًا
التعليقات

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.